Jak získat respekt kandidátů, když jste HR junior?
Jak získat respekt kandidátů, když jste HR junior? Nastoupili jste po škole na pozici HR konzultanta nebo náboráře a zvete na pohovory teamleadery, obchodníky, zralé muže a ženy? Jestliže se […]
Blog
Moje osobní postřehy ze světa trhu práce a personalistiky. Místo k diskusi a sdílení nápadů a poznatků.
E-book: Najděte si rychle skvělou novou práci!
Hledání nové práce je projekt, kde na každém kroku záleží. Pokud chcete získat skutečně skvělou práci v dobré firmě a s dobrým finančním ohodnocením, budete muset být nejlepší z nejlepších. […]
7 tipů, jak se při rozhovoru s kandidátem dozvědět co nejvíc
7 tipů, jak se při rozhovoru s kandidátem dozvědět co nejvíc Jak vést náborový rozhovor tak, abyste se o kandidátovi dozvěděli maximum? Jak vybrat člověka pro dlouhodobou spolupráci? Jak předejít […]
Pište inzeráty, které zahrají na notu těm správným kandidátům
Pište inzeráty, které zahrají na notu těm správným kandidátům Oslovte inzerátem ty správné lidi. Kandidáty, které bude práce u vás opravdu zajímat a které nadchne vaše kultura. V předchozím díle seriálu jsme […]
Cesta HR: Od administrativy ke strategické funkci
Cesta HR: Od administrativy ke strategické funkci Firmy v Česku hledají stále častěji HR leadery, kteří by dokázali přebudovat HR oddělení z podpůrné, administrativní funkce na funkci obchodní a strategickou. Kristýna Fleischmannová, […]
Jak omezit fluktuaci efektivním náborem
Jak omezit fluktuaci efektivním náborem Pokud zaměstnanec odejde do půl roku, byl špatně nabraný, pokud do roka, špatně s ním pracoval nadřízený. Možná, že se vám zdá tento výrok příliš přísný […]
HR marketing je novodobé PR firmy
HR marketing je novodobé PR firmy „Funkce HR, PR a marketingu jsou dnes spojené nádoby. Spojení HR marketing je dokonce uznávaný termín. Zatímco marketing a PR v klasické podobě se […]
Práce mě štve, ale změnit se bojím
Práce mě štve, ale změnit se bojím „Práce mě štve, nebaví, šéf je … . “ „Hm, a chceš teda práci změnit?“ „Asi zatím ne, jinde lepší nebude. A ani […]
Kdyby tak někdo řekl: „Jsi dobrej, máš na to, jdi do toho!“
Kdyby tak někdo řekl: „Jsi dobrej, máš na to, jdi do toho!“ Už jste skoro rozhodnutí. Víte, co chcete udělat. Schází vám ale odvaha a hledáte podporu a povzbuzení zvenku. […]
Kdo jsou zaměstnanci 50+ a proč je chcete?
Kdo jsou zaměstnanci 50+ a proč je chcete? Po uveřejnění svého článku na jobs.cz určeného skupině lidí, kteří hledají novou práci a jsou ve věku 50+ (článek si můžete přečíst […]
Šance na změnu
Dejte změně šanci Změna práce. Hodně lidí ji chce. Hodně lidí se jí bojí. Někteří jí chtějí a bojí se zároveň. Během kariérních konzultací jsem si uvědomila jednu věc. Lidé […]